La paie et les ressources humaines sont depuis longtemps au cœur de l’entreprise. La digitalisation accélérée et l’augmentation de leurs domaines d’intervention, tels que la gestion des carrières, des formations, des temps et des activités, des entretiens individuels et des nombreuses nouveautés sociales ont fait en sorte qu’ils constituent désormais l’une des richesses de l’entreprise au travers de l’engagement de ses collaborateurs au cœur de la transformation digitale.

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